1、在人力資源領域向客戶提供專業的高級職位招聘服務：
2、在確定的合作條款及項目管理要求下，分析客戶的發展規劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案；
3、正確理解客戶需求，并提案有效的人力資源尋訪計劃；
4、實施或指導實施人才尋訪；
5、通過面試篩選優秀的候選人，向客戶提供推薦意見；
6、為候選人制定可行的發展規劃并積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度；
7、回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價；
8、管理指導顧問助理的工作。

1、三年以上獵頭行業或人力資源相關工作經驗，有帶領獵頭顧問或獵頭助理顧問經驗優先；
2、全日制本科及以上學歷，英文良好，熟練操作辦公軟件；
3、性格開朗，優秀的協調能力和出色的溝通、說服、引導能力；
4、積極主動，富有高度的責任心和職業操守，良好的自我管理能力；
5、有專業精神，有志成長為優秀的人力資源專業人士；
6、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；
7、具有團隊管理經驗者優先。

1、掌握行業動態，了解行業中高級人才的信息；
2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、建立專業人才搜尋渠道，搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
6、擁有一定的行業人脈資源，保持客戶和錄用人才良好的關系；
7、指導監督下屬人員工作。

1、本科以上學歷；
2、2年以上獵頭或中高級人才招聘工作經歷；
3、對人才招聘服務業務具備較高的敏感度和判斷能力；
3、有良好的職業道德和職業操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理；
4、較強的表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力、優秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協調能力等；
5、英語良好，熟練操作辦公軟件。